兵役制度改革刻不容緩

        今日(21日)貴報6版載立委提案將役期縮短為一年，筆者附議。

徵兵、募兵路線之爭久矣，支持徵兵者最常援用之理由不外「公平、人力缺乏、省錢」，然現行徵兵制度要說公平實在匪夷所思，真要說公平，為啥太胖、嚴重近視…等不一而足的人不用當「兵」？為什麼不讓他們做無危險的內勤？更不用說那些「有辦法」的科系總有一脈相成的逃兵寶典，主事者卻視而不見？為何強壯的女人不用當兵但瘦弱的男人要？請不要抬出懷孕，那是不相干的謬誤。說徵兵公平的人忽略了經濟學的一個基本概念--「機會成本」，有人不當兵也是無所事事甚至為非作歹，有人卻是中斷學術生涯；齊頭徵兵，根本就是「課不平等的人頭稅」！

「人力缺乏」？那什麼叫「很涼」的單位？為何很多人「由你玩兩年」就退伍？差勁的人力規劃才是主因吧！更何況再高科技戰下，再多的一般兵也只是變成高科技武器的砲灰而已。

        省錢，若指的是節省機會成本，那顯然是不值一哂的謬論，若係會計成本，乃擔心募兵募不到人，則筆者認為資源的確有限，但重要的是有無有效率地運用，提高薪資，其實反而是反應長久以來對於這個高危險職業的不當剝削，而且在預算壓力下，軍方也比較會慎重評估究竟我們需要多少軍人，而非「擁兵自重」，「或許」表面上「可能」會花比較多的錢，但卻是比較有效率的。

        更不用說，徵兵對於大學男生在研究所、國家考試、托福…等生涯規劃上所造成的扭曲和阻礙。

        如果真的無法立即募兵，則以「縮短役期至一年」並配合「部分高科技部門募兵」為近程目標，應該是「第二好」(second best)的選擇。

        另外，筆者亦在此呼籲立委諸公於修正「替代役」時，請特別留意關於「耶和華見證人信徒」或其他因良心理由而不願意著軍服、執武器者，雖然大法官已在釋字490號做出(令人極度失望的)解釋，然世界各國若採徵兵制者，必定會配合讓具「宗教或良心理由」服替代役，然我國卻反其道而行，不但長期忽略打壓任令其不斷坐牢，在規劃替代役時又將此等人之考量置諸最後。